Harassment Policy求職者等のセクシュアルハラスメント対応方針
セクシュアルハラスメント防止について
NTTデータ東北では、セクシュアルハラスメント防止に真剣に取り組んでいます。
皆様に安心して取り組んでいただけるよう、社員教育をはじめ安心できる環境整備や公正な選考機会の提供に努めています。
安心・公正な採用活動のために
求職者の皆様に安心して選考へご参加いただけるよう、以下の通り公正な採用活動を徹底します。
- 面会場所
- 面会は、オンラインまたは当社施設内のほか、オープンで公的な場所を原則として実施します。
- 飲食を伴う面会
- 飲食を伴う面会は、採用活動上必要な範囲で実施します。飲食を伴う面会は、当社が事前に承認した場合に限ります。
- 面会時間
- 面会は、原則として社員の所定業務時間内に実施します。
- 連絡手段
- 皆様への連絡は、当社が指定するメール、採用システム、または電話等を利用します。
私的なSNSなど、採用活動上必要のない連絡手段は利用しません。
- 面会回数
- 皆様からご希望いただく場合を除き、同一社員との１対１の面会を複数回実施しません。
相談いただいたことを理由として、選考や採用に不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご連絡者のプライバシー保護に十分に配慮し、関係部署のみでの情報取り扱いを徹底いたします。
セクシュアルハラスメント相談窓口
以下の連絡フォームよりご相談ください。