採用コンセプト
ミッション実現のため、
情熱をもって自らも成長し続けられる
仲間と出会う
会社について
NTTデータグループについて
私たちの仕事
NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。各協力会社とも連携しながら、プロジェクトの全体統括を担います。また、営業活動ではお客様のご要望・課題を踏まえ、SE（システムエンジニア）と連携しながらNTTデータグループの知見や最新IT技術を活用した提案と受注活動を実施します。SE（システムエンジニア）はさまざまなステークホルダーと連携しながらシステム開発に関わる全工程を幅広く手掛け、お客様に最適なシステムを提供します。
事業紹介
数字で見るNTTデータ東北
※数値は２０２４年４月現在-
文理比は？
（１年目から５年目社員）
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男女比は？
（１年目から５年目社員）
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年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は？
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月間平均残業時間は?
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離職率は？
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平均年齢は？
キーワードで見るNTTデータ東北
NTTデータグループ- NTTデータグループは、日本最大の専業ITベンダです。国内外に約300社、約14万人の仲間がおり、付加価値の高いITサービスを日々提供しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度があることも大きな特徴です。社員は常時4千コースの研修を受講できるほか、ITベンダならではの最先端技術に触れながらスキルを磨くことができます。
幅広い事業領域・
ソリューション- あらゆる事業領域をカバーしていることもNTTデータ東北としての強みです。入社後は公共・金融・法人など、幅広い事業に携わることができます。AI、BI、クラウドをはじめとするNTTデータグループの最先端デジタル技術やグループのネットワークの活用が多様な領域のお客様への提案を可能にしています。
上流工程から
幅広く携われる- 入社後は、幅広い工程に携わることができます。NTTデータ東北では「要件定義・基本設計」といった上流⼯程から、「製造・試験⼯程」まで一貫したサービス提供をしているためです。自社開発案件に関わる機会も多くあります。直接契約を結んだお客様のご要望や声を聞きながら業務に活かせる環境があり、社員はやりがいを持って働けます。
地域密着×全国展開- 地元密着のビジネスから、NTTデータグループ連携での大規模ビジネスまで、幅広く携われます。東北地域全般に顧客基盤があるという特色があり、業務を通じて東北の発展にも貢献できます。また、NTTデータ東北の得意分野とグループのネットワークを活かして、全国のお客様にもサービスを提供しています。
柔軟な働き方- 柔軟な働き方が可能な環境や各種制度が整っています。テレワークやフレックス制度により、時間や場所に捉われない働き方ができます。育児や介護など、社員のライフステージに合わせたさまざまな制度も整備されています。このほかにも、休暇制度も整っており、社員が安心して働ける環境があります。
UIターン積極採用- 東北にゆかりがあって働いている社員の割合が多いのも特色の一つで、学生時代は東北以外の地域で過ごし、就職を機会に、東北に戻られる方も多いです。本社のある仙台には、自然と都市が融合した暮らしやすい環境があります。海も山も近い立地で、レジャーや新鮮で美味しい食材を手軽に楽しめます。
人財育成について
私たちが目指すもの
当社の企業理念は「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」です。
この企業理念を紐解くと、NTTデータグループが持つ高い技術力やリレーションを駆使しながら、
お客様に寄り添い、お客様の想い描く未来を共に考え実現させること、そしてそれをお客様の満足（笑顔）に、私達の達成感（笑顔）に繋げたい、という想いがあります。
私たちの夢の実現は、お客様、地域の皆様と共にあります。
お客様が抱える課題やこれから目指すべきビジョンを一緒に考え、お客様から伺ったご要望を実現させるためのイメージを書き起こし、お客様のイメージを元にITを駆使して形を作っていく。
この幾つものプロセスの中に、幾人ものメンバーが関わって、プロジェクトというチームが1つになり、
やっとお客様の想いがひとつ、形になります。
誰か一人が欠けても我々の想いが笑顔に繋がることはありません。
だから、私たちにとっての唯一無二のたからものである社員の育成に、社員の成長に、真剣に取り組んでいます。
真剣に、「ひとが育つ」ことを大切にしているのです。
人財育成の特色
文系・理系は
問いません- お客様の未来を創るためには、高い技術力に加えて、想像力や企画力が必要です。文系・理系を問わず活躍できるステージがここにはあります。
独自の制度による
人財育成- ITに詳しくなくてもイチから育成するための研修制度や認定制度を用意。OJTを通じてフォローしてくれる先輩社員がいます。OJT前半は「一緒に」、後半は「自分で」。段階を踏んで育てます。
幅広い人財を
育成しています- プロジェクトを成功させるためには、役割に応じたメンバーの活躍が必要です。ひとり一人が持つ個性と、様々なフィールドが幅広い人財の育成につながります。
NTTデータグループ
ならではの教育- グループのネットワークを生かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講など、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができます。
新入社員研修
キャリアステージに応じた研修制度
当社の財産は「社員」です。
新人からマネージャー層に至るまで、各ステージに応じキャリアを育む研修制度を用意しています。
NTTデータグループには、自己の成長が会社の成長につながる「プロフェッショナルCDP」という人財育成の仕組みがあります。
福利厚生・各種制度
テレワーク
（在宅勤務制度）- 社員全員がテレワークできる環境が整っており、自宅での勤務が可能です。実施時には、テレワーク手当も支給されます。遠隔地からWeb会議やチャットが可能なTeamsなどのデジタルツールも充実しており、テレワーク下においても、社員や顧客とのタイムリーなコミュニケーションができる環境が整っています。
時間に縛られない
働き方- 一定範囲内で始業、終業時間を社員が決められるフレックス制度はもちろん、コアタイムがなく働く時間を自由に決められるスーパーフレックス制度があります。この他にも、始終業時刻個別選択制度により、柔軟な勤務が可能です。
ライフステージに
応じた制度- 育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
住宅関係- 住宅補助手当（仙台の場合）：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
住宅取得支援制度：住宅融資に対する利子を補てんする制度
休暇制度- ライフプラン休暇（年休を積立てて、節目に応じて休暇が取れる制度）
年次有給休暇（半日単位・時間単位でも取得可）。年休取得率は100％で、計画的に休暇を取得できる環境が整っています。
ベネフィット- レクリエーションサービス「ベネフィット・ワン（スポーツジムなど割引利用可能）」
人間ドックを2年毎に受診可
社内の各種スポーツ活動（野球・サッカー等）
採用情報
採用フロー
※採用フローについては、状況により見直される場合があります。
-
書類選考（適性検査・エントリーシート等）
※オンライン -
一次面接
※オンライン -
グループディスカッション
※オンライン -
最終面接
※対面
| エントリー | キャリタス就活・マイナビからエントリー 随時 （※エントリー完了後、受付完了メールをお送りします。） |
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 個人情報同意書 |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 | 大学院卒 月給 236，730円 大卒 月給 228，130円 短大・専門・高専卒 月給 215，230円 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（評価に基づき昇給） |
| 勤務地 | 仙台、首都圏（主に東京） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間12：00～13：00） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、ＮＴＴ厚生年金基金、ＮＴＴ健康保険組合、慶弔見舞金制度、住宅補助制度、育児・介護休職制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日） 年次有給休暇20日 （4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日） 法定休日、夏季・年末年始・特別休暇他 |
| 採用実績校 | 東北大学、岩手大学、山形大学、福島大学、弘前大学、秋田大学、岩手県立大学、宮城大学、会津大学、宮城教育大学、東北学院大学、東北工業大学、宮城学院女子大学、東京電機大学、早稲田大学、慶應義塾大学、日本大学、津田塾大学、京都大学、国立宮城工業高等専門学校、国立一関工業高等専門学校、東北電子計算機専門学校ほか多数 |
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 | 15名程度 |
| 採用実績（見込）数 | 2024年度 15名 （実績） 2023年度 15名 （実績） 2022年度 6名 （実績） |
| 試用期間 | あり 入社後４ヵ月間 本採用時と労働条件に変更なし |
よくある質問
- 文系・理系出身で違いはありますか？
文系・理系に関わらず、幅広いバックグラウンドの方に入社頂いています。お客様の未来を創るためには、高い技術力に加えて、想像力や企画力が必要で、文系・理系を問わず活躍できるステージがあります。また、NTTデータグループには、常時4000コースの研修があり、基本的なIT・ビジネススキルから最先端の技術まで、社員の成長段階やニーズに応じて、幅広く身に着けられます。
- 寮・社宅に入ることができますか？
寮はありません。仙台で賃貸住宅に住まわれる場合は、住宅補助手当として、扶養家族がない場合は、21,000円/月、扶養家族がある場合は、43,000円/月、が手当されます。また、仙台を離れて勤務を命じられる場合は、借上社宅に入居することができます。契約額の上限が定められているものの賃借料の25％（＋共益費）を負担することで入居が可能です。
- 配属先はどのようにして決まりますか？
入社後、約２か月間は新人研修に臨んで頂き、その後、各職場に配属されます。研修中に本人の希望を伺うとともに、各事業部でのビジネスニーズを踏まえ、マッチングにより配属先が決定されます。また、配属後も年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなども相談出来ます。
- 有給休暇は何日位とれますか？
年間20日間の年次有給休暇があります。時間単位での取得もでき、1時間所用で離席、などの利用も可能です。それ以外にも、5日間の夏季休暇や、年末年始休暇があります。また、結婚、出産、子育てなどのライフプランに合わせてまとまった休みを最大40日取得することができます。
- 勤務地はどこですか？
主な勤務地は仙台です。お客様の指定により他の地域でも勤務していただく場合があります。
- 社風を教えてください。
若い社員が多く、明るい社風です。チームで仕事をする機会が多いこともあり、メンバーを思いやる気持ち、傾聴力などの高いコミュニケーション能力を備えた社員が多く働いています。 また、「東北の地に貢献したい」という想いのある社員が多いのも会社の特色です。地域のお客様の笑顔のため、社員一人ひとりが仕事や自己成長への意欲を高く持って働いています。
- 平均残業時間を教えてください。
全社平均で、月間約20時間程度です。
