採用コンセプト

ミッション実現のため、
情熱をもって自らも成長し続けられる
仲間と出会う

私たちのミッションは、東北を拠点に全国のお客様に対して
ビジネスの変革と発展に貢献するITソリューションを提供し続けることです。
ITリテラシー、ロジカルシンキング、課題発見力…
色々と持ち合わせているほうがいいけれど
それらは仕事を通じて十分身につけることができる。
私たちが求めているのはむしろ、
好奇心、向上心、協調性、責任感…などのマインドを持つ人。
この会社の仲間たちと切磋琢磨しながら光を放つ原石を求めています。
そして、きっとその一人があなたです。

会社について

NTTデータグループについて

ITサービス事業を担うNTTデータグループ

NTTデータグループは、日本最大の専業ITサービスベンダとして、幅広い事業領域で付加価値の高いITサービスを提供しています。

地理的カバレッジの拡大

NTTデータグループ全体で約13万人超の体制を確立し、世界50以上の国と地域、200を超える都市へと地理的カバレッジを拡大しています。（2020年3月末現在）

NTTデータグループから東北6県を任されている、それがNTTデータ東北です。

私たちは、東北のお客様に密着し、国内外のNTTデータグループ各社がそれぞれに持つ得意技やリソースを集結して、お客様のさまざまなご要望にお応えする最適な情報システムやサービスを提供しています。

NTTデータ東北の事業分野

公共: 自治体の情報基盤を支える「各種行政情報システム」、地域住民の安全安心を支える「防災・減災関連システム」、学校や図書館などの利便性を向上させる「文教関連システム」等の多種多様なITソリューションをご提案、ご提供することにより、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。さらに、震災復興、少子高齢化、過疎化などの地域が直面する複合的な課題について、東北に根差した企業として解決に取り組んでいます。

金融: 地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、「基盤系」、「情報系」、「業務系」の各ソリューションと広範囲のシステムソリューションをご提供します。次世代高速ネットワーク網を用いた本支店間ネットワーク、ＩＣカード認証による各種セキュリティ、内部管理体制の強化と業務継続性の確立、効率化をサポートするシステムなどをご提供します。また、長年培った金融業務のノウハウを生かし、「システムマイグレーション対応」、「ニアショア開発」などお客様のご要望に合わせたシステム開発を行います。

法人: 一般法人のお客様に対して、システムソリューション・サービスをご提供します。「販売・会計業務などの基幹業務を中心としたERP導入」や「統合型フレームワーク・システム基盤を活用した個別業務システム、ワークフロー導入」、広告業務のすべての機能を網羅した「広告トータルソリューション」、新聞・雑誌記事や各種文書など幅広い用途で利用可能な「文書校正ソフトウェア」などを取り揃え、メディア、流通、製造の各業界を中心に、業種業態を問わずさまざまな「ＩＴ活用による業務改善、効率化」を、お手伝いいたします。

DX: 昨今注目されているDX（デジタルトランスフォーメーション）に、全社横断的に取り組んでおり、その活動を推進する部署であるDXO（Digital Transformation Office）を設けています。DXOでは公共、金融、法人、それぞれの事業組織と連携して、AIなど新しい技術を活用しながら新たなサービスの提案、検証、導入を行っています。

数字で見るNTTデータ東北

※数値は２０２１年４月現在

文系出身の割合は?
（１年目から５年目社員）
女性社員の中で働くママ社員の割合は？
年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は？
月間平均残業時間は?
離職率は？
平均年齢は？

人材育成の取り組み

私たちが目指すもの

当社の企業理念は「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」です。
この企業理念を紐解くと、NTTデータグループが持つ高い技術力やリレーションを駆使しながら、お客様に寄り添い、お客様の想い描く未来を共に考え実現させること、そしてそれをお客様の満足（笑顔）に、私達の達成感（笑顔）に繋げたい、という想いがあります。

私たちの夢の実現は、お客様、地域の皆様と共にあります。

お客様が抱える課題やこれから目指すべきビジョンを一緒に考え、お客様から伺ったご要望を実現させるためのイメージを書き起こし、お客様のイメージを元にITを駆使して形を作っていく。

この幾つものプロセスの中に、幾人ものメンバーが関わって、プロジェクトというチームが1つになり、やっとお客様の想いがひとつ、形になります。

誰か一人が欠けても我々の想いが笑顔に繋がることはありません。

だから、私たちにとっての唯一無二のたからものである社員の育成に、社員の成長に、真剣に取り組んでいます。

真剣に、「ひとが育つ」ことを大切にしているのです。

人材育成の特色

文系・理系は 問いません: お客様の未来を創るためには、高い技術力に加えて、想像力や企画力が必要です。文系・理系を問わず活躍できるステージがここにはあります。

独自の制度による 人財育成: ITに詳しくなくてもイチから育成するための研修制度や認定制度を用意。OJTを通じてフォローしてくれる先輩社員がいます。OJT前半は「一緒に」、後半は「自分で」。段階を踏んで育てます。

幅広い人財を 育成しています: プロジェクトを成功させるためには、役割に応じたメンバーの活躍が必要です。ひとり一人が持つ個性と、様々なフィールドが幅広い人財の育成につながります。

NTTデータグループ ならではの教育: グループのネットワークを生かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講など、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができます。

新入社員研修

内定後から、ビジネス面・技術面の双方をフォローアップする
研修プログラムを準備しています。

内定から入社、配属まで

内定: 内定者フォロー
（通信講座受講）

入社: 新入社員研修
（集合研修約２ヶ月）

配属: OJT・OFFJT
フォローアップ研修

キャリアステージに応じた研修制度

当社の財産は「社員」です。
新人からマネージャー層に至るまで、各ステージに応じキャリアを育む研修制度を用意しています。

働く環境と社員

社内の様子

全社レクリエーション5

全社レクリエーション3

グループビジョンワークショップ3

グループビジョンワークショップ2

グループビジョンワークショップ1

全社レクリエーション4

技術力強化勉強会

七夕飾り作り3

七夕飾り作り2

七夕飾り作り1

ワークショップの様子3

ワークショップの様子2

ワークショップの様子1

キックオフの様子2

キックオフの様子1

全社レクリエーションの様子2

全社レクリエーションの様子1

サークル活動の様子3

サークル活動の様子2

サークル活動の様子1

福利厚生・休暇制度

福利厚生

各種社会保険、NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合、慶弔見舞金制度、住宅補助制度、育児・介護休職制度、財形貯蓄制度、NTTデータ社員持株会、健康組合の保養所、各種スポーツ活動　など

休暇制度

完全週休二日制（土日）、国民の休日、結婚休暇、忌引休暇、夏季休暇、年末年始休暇、病気休暇、産前産後休暇など

柔軟な働き方を支援する制度

社員のライフステージに合わせた様々な制度等があります。

テレワーク（在宅勤務制度）

社員の申請により上長の承認があれば取得可能。

育児休職

子供が満３歳まで取得可能

育児のための短時間勤務

子供が小学校３年生の年度末まで取得可能。１日の勤務時間を４時間、５時間、６時間から選択可能。

始終業時刻個別選択